¿Cómo encontrar empleo en la industria de la música?

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Seleccionamos este artículo que es , sin duda, de alto interés:

«Una de las consultas más recurrentes que recibimos en nuestra redacción es cual es la mejor manera de encontrar trabajo en el negocio de la música. Nuestra sección de empleo recoge ofertas que las compañías del sector de la música en los mercados de habla hispana publican con distintas posiciones y perfiles, pero lo cierto es que la mayoría de vacantes existentes no llegan a publicarse.

¿Cómo se cubren estas posiciones y cuál es la mejor manera de conseguirlas? David Loscos, fundador de IMB School, la primera escuela dedicada exclusivamente a formar profesionales para el negocio la música, explica que es muy habitual que los departamentos de recursos humanos se aproximen a su departamento de Internships & Careers solicitando recomendaciones para contactar con estudiantes con anterioridad a la publicación de la oferta, pero que, en cualquier caso, hay 4 estrategias fundamentales para tener éxito en la búsqueda de empleo:

Una de las consultas más recurrentes que recibimos en nuestra redacción es cual es la mejor manera de encontrar trabajo en el negocio de la música. Nuestra sección de empleo recoge ofertas que las compañías del sector de la música en los mercados de habla hispana publican con distintas posiciones y perfiles, pero lo cierto es que la mayoría de vacantes existentes no llegan a publicarse.

¿Cómo se cubren estas posiciones y cuál es la mejor manera de conseguirlas? David Loscos, fundador de IMB School, la primera escuela dedicada exclusivamente a formar profesionales para el negocio la música, explica que es muy habitual que los departamentos de recursos humanos se aproximen a su departamento de Internships & Careers solicitando recomendaciones para contactar con estudiantes con anterioridad a la publicación de la oferta, pero que, en cualquier caso, hay 4 estrategias fundamentales para tener éxito en la búsqueda de empleo:

1. Construcción de un perfil propio y distintivo – Es fundamental lograr distinguirse del resto de candidatos y visibilizar tus activos para despertar el interés del mercado. La construcción de una marca personal es un proceso lento y no requiere haber tenido una trayectoria siempre coherente.

2. Networking activo – No solo es importante construir una red de contactos amplia sino saber cómo activarla y ponerla a trabajar. Los eventos profesionales de los festivales musicales son un gran espacio para contactar y poder hacer seguimiento.

3. Colaboración con artistas locales y proyectos musicales – Uno de los requisitos más comunes en las ofertas de empleo es la necesidad de una experiencia previa, así que la colaboración con este tipo de proyectos te ayuda a conseguir esa experiencia y te permite ponerla en valor.

4. Compromiso y flexibilidad – Compromiso con la música como eje sobre el que desarrollar tu carrera profesional y flexibilidad a la hora de desempeñar distintos roles en el ecosistema del negocio de la música.

Aun así no es fácil encontrar un empleo, es un proceso que puede llevar meses o incluso años. Por ejemplo, el Máster en Music Business Management de IMB School, su programa más emblemático, registra un 77% de empleabilidad entre los estudiantes 6 meses después de graduarse. Es un porcentaje alto, pero también supone que el 23% no consigue sus objetivos de empleo en ese mismo período.

¿Cuál es la causa? ¿falta de preparación, motivación o experiencia? Lo cierto es que no hay una única causa. Los motivos son varios pero suelen responder a una combinación de errores en el análisis de uno mismo y en la combinación de estrategias para lograr el empleo.

En este sentido David Loscos da 3 recomendaciones:

1. No esperes a que te llamen, emprende, promueve proyectos e iniciativas, y asegúrate de comunicar los resultados más relevantes de tu trabajo. No es cuestión de mentir, sencillamente de explicar bien.

2. No utilices un lenguaje adulador, basta con que sea respetuoso y revele un interés real por la actividad de la compañía y una seguridad real, no impostada, en la capacidad de uno mismo en poder hacer bien el trabajo.

3. No acudas a una conversación o una entrevista sin haber estudiado bien la compañía que ofrece el empleo: cómo se organiza, cuál es su actividad, cuáles son sus proyectos más importantes, y cuáles son sus planes de futuro.

En definitiva, conseguir un empleo no es una tarea fácil, pero totalmente factible. Con una buena estrategia y siguiendo estas recomendaciones, tendrás más probabilidades de alcanzar tus objetivos profesionales.